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Organigramme

Glissez pour changer de rattachement, replliez des branches entières et disposez automatiquement des centaines de postes. Export vers PowerPoint en formes modifiables, pas en image figée.

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Ce que cet organigramme vous dit

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Questions fréquentes

Les questions que l'on pose vraiment sur ce document.

À quoi sert un organigramme ?
À répondre vite à deux questions : de qui quelqu'un dépend, et à qui appartient un travail donné. Il est le plus utile aux personnes qui viennent d'arriver, et le plus révélateur pour celles qui l'ont dessiné, car la forme d'une organisation est difficile à voir de l'intérieur et évidente sur une page.
Faut-il mettre des noms ou des fonctions ?
Les deux, et c'est la fonction qui compte. Un organigramme de noms ne dit rien à qui n'était pas déjà dans la maison, et un organigramme de fonctions sans noms cesse de décrire votre organisation pour décrire les organisations en général. C'est pourquoi la vérification demande ici une fonction dans chaque case.
Combien de rattachements directs font trop ?
Au-delà de huit environ pour un travail qui demande du jugement, car c'est là que les entretiens individuels deviennent un problème d'agenda, puis cessent sans que personne ne le dise. C'est un signal, pas une règle : un chef d'équipe avec vingt personnes faisant la même tâche, c'est très bien ; un directeur technique avec neuf managers, non.
Qu'y a-t-il de mal à un responsable avec un seul rattachement ?
En général rien du côté des personnes et quelque chose du côté de la structure. Une case avec un seul rattachement est un étage, pas un poste : elle ajoute un relais, une réunion et une validation sans ajouter une décision. Parfois c'est une étape de succession voulue, ou ce qui reste d'une équipe qui a fondu. Dans les deux cas il faut pouvoir dire laquelle, et c'est cette forme que le dessin sert à rendre visible.
Comment montrer un lien en pointillés ?
Pas ici, et c'est volontaire. Un organigramme qui montre toutes les relations réelles cesse d'être lisible vers le deuxième pointillé ; c'est pourquoi les vraies vivent dans une matrice RACI : qui répond de quoi, écrit pour chaque travail. Gardez l'organigramme pour la ligne qui verse le salaire.
Est-ce que quelque chose est envoyé ?
Non. Tout se passe dans votre navigateur et rien n'est envoyé nulle part, ce qui compte ici plus que pour presque tous les autres outils du site : un organigramme est une liste de personnes réelles et de leurs responsables, exactement le genre de fichier qui ne devrait pas transiter par le serveur de quelqu'un d'autre pour être dessiné.

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