RACI-Matrix-Vorlage für ein Software-Release
Sechs Zeilen von der Scope-Festlegung bis zur Ankündigung, über fünf Rollen. Die verantwortliche Instanz wechselt dabei dreimal, genau deshalb lohnt sich das Ausfüllen.
| Aufgabe oder Ergebnis | Product Owner | Engineering-Leitung | Entwickler | QA-Leitung | Release-Manager |
|---|---|---|---|---|---|
| Release-Umfang festlegen | AR | C | I | C | I |
| Code schreiben und reviewen | I | A | R | C | I |
| Release-Kandidat testen | I | A | C | R | I |
| Qualität freigeben | A | C | I | R | I |
| In Produktion ausrollen | I | C | R | I | A |
| Release ankündigen | AR | I | I | I | C |
LegendeRDurchführendARechenschaftspflichtigCKonsultiertIInformiert
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Öffne diese Vorlage in RACI-Matrix. Ändere Rollen und Zeilen, die Prüfung läuft beim Tippen mit.
In RACI-Matrix öffnen →Als Datei herunterladen
Dieselbe Matrix, direkt in das Format geschrieben, das du brauchst. Nichts wird irgendwohin hochgeladen.
So passt du sie an
- Wer sie nutzt: Produkt- und Entwicklungsteams mit geplanten Releases, wo fast immer strittig ist, wer die Qualität freigibt.
- Welche Entscheidung sie erzwingt: die Person, die den Scope verantwortet, von der Person zu trennen, die das Ausliefern verantwortet. Viele Teams merken, dass sie die zweite nie benannt haben.
- Was zuerst anzupassen ist: Läuft dein Release über ein Change-Advisory-Board, nimm es als Rolle auf. Dort sitzt fast immer ein Accountable.
Weitere Vorlagen für RACI-Matrix
- MarketingkampagneEine Kampagne vom Briefing bis zum Reporting, mit der Rechtsprüfung als echte Rolle statt als Nachgedanke. Fünf Rollen, sechs Zeilen.
- EinstellungsprozessEine Stelle von der Freigabe bis zum Angebot, über Hiring Manager, Recruiting, Interviewpanel, HR und Finanzen. Die Headcount-Freigabe liegt bei Finanzen, dort liegt sie in der Praxis meist auch.
- BauprojektVon der Planung bis zur Übergabe, mit dem Bauherrn als Freigabe für Pläne und Abnahme. Fünf Rollen, sechs Zeilen, nah daran, wie ein kleines Gewerk tatsächlich läuft.
- VeranstaltungsplanungEin Event von der Locationbuchung bis zur Budgetabrechnung, über fünf Rollen. Finanzen verantwortet die letzte Zeile, die, die in den meisten Plänen fehlt.
- Compliance-AuditEin Auditzyklus vom Prüfumfang bis zur Abnahme der Maßnahmen, mit der Geschäftsleitung als Accountable für die Annahme des Restrisikos. Fünf Rollen, sechs Zeilen.
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- Eine RACI-Matrix aufbauenEine Methode, die funktioniert: was die vier Buchstaben wirklich bedeuten, wie viele Zeilen sinnvoll sind, die zwei Regeln, die eine Matrix brauchbar machen, und die vier Arten, auf die sie üblicherweise scheitert.
- RACI, DACI oder RAPID: was dein Team wirklich brauchtDrei Verantwortlichkeits-Frameworks, drei verschiedene Probleme. Wogegen jedes gebaut wurde, wo jedes scheitert, und ein kurzer Test für die Wahl.