Organigrama
Arrastra para cambiar de responsable, colapsa ramas completas y organiza cientos de puestos automáticamente. Exporta a PowerPoint como formas editables, no como una imagen plana.
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Empieza con un ejemplo real
Elige uno y adáptalo. Todo se queda en este dispositivo: no se sube nada.
Sin nombre
0 cajas, 1 niveles de profundidad, 0 justo debajo de la cúpula.
Lo que este organigrama te está diciendo
- Todavía no hay nada. Empieza por arriba y baja.
Preguntas frecuentes
Lo que la gente pregunta de verdad sobre este documento.
- ¿Para qué sirve un organigrama?
- Para responder rápido a dos preguntas: de quién depende alguien y a quién pertenece un trabajo concreto. Es más útil para quien acaba de incorporarse y más revelador para quien lo dibuja, porque la forma de un equipo es difícil de ver desde dentro y evidente sobre el papel.
- ¿Las cajas llevan nombres o puestos?
- Ambos, y lo que importa es el puesto. Un organigrama de nombres no le dice nada a quien no estaba ya dentro, y uno de puestos sin nombres deja de describir tu organización para describir organizaciones en general. Por eso aquí la validación pide un puesto en cada caja.
- ¿Cuántas personas a cargo son demasiadas?
- Más de unas ocho para trabajo que exige criterio, porque ahí es donde las reuniones individuales se vuelven un problema de agenda y luego dejan de celebrarse sin que nadie lo diga. Es una señal, no una regla: un supervisor de turno con veinte personas haciendo lo mismo está bien; un director de ingeniería con nueve jefes, no.
- ¿Qué problema hay con un jefe que tiene una sola persona a cargo?
- Normalmente ninguno con las personas y alguno con la estructura. Una caja con un solo subordinado es una capa, no un puesto: añade un traspaso, una reunión y una aprobación sin añadir una decisión. A veces es un paso de sucesión deliberado o lo que queda de un equipo que encogió. En cualquier caso conviene poder decir cuál de las dos cosas es, y esta es la forma que el dibujo existe para hacer visible.
- ¿Cómo muestro una línea discontinua?
- Aquí no se puede, y es a propósito. Un organigrama que muestre todas las relaciones reales deja de ser legible hacia la segunda línea discontinua, y por eso las reales viven en una matriz RACI: quién responde de qué, escrito por cada pieza de trabajo. Deja el organigrama para la línea que paga la nómina.
- ¿Se sube algo de esto?
- No. Todo ocurre en tu navegador y no se envía nada a ninguna parte, lo que importa aquí más que en casi cualquier otra herramienta del sitio: un organigrama es una lista de personas reales y de sus jefes, y es justo el tipo de archivo que no debería pasar por el servidor de otro para dibujarse.
Herramientas relacionadas
Matriz de competencias
.skillmTraza las capacidades de un equipo y localiza los puntos únicos de fallo.
DisponibleCuadrícula de 9 cajas
.nineboxSitúa el desempeño frente al potencial para revisiones de talento y sucesión.
DisponibleMapa de interesados
.stakemSitúa a los interesados por poder e interés para planificar cómo tratar a cada uno.
Disponible