Plantilla de matriz RACI para un proceso de contratación
Una vacante desde la aprobación hasta la oferta, con el manager, el reclutador, el panel, RRHH y finanzas. La aprobación de plantilla queda en finanzas, que es donde suele estar en la práctica.
| Tarea o entregable | Responsable de contratación | Reclutador | Panel de entrevistas | Socio de RR. HH. | Finanzas |
|---|---|---|---|---|---|
| Aprobar el puesto y el presupuesto | R | I | I | C | A |
| Redactar la descripción del puesto | A | R | C | C | I |
| Filtrar las candidaturas | C | AR | I | I | I |
| Realizar las entrevistas | A | C | R | I | I |
| Tomar la decisión de contratación | AR | C | C | C | I |
| Enviar la oferta | C | R | I | A | I |
LeyendaRResponsableAAprobadorCConsultadoIInformado
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Abre esta plantilla en Matriz RACI. Cambia los roles y las filas, y la validación se ejecuta mientras escribes.
Abrir en Matriz RACI →Descárgala como archivo
La misma matriz, escrita directamente en el formato que necesitas. No se sube nada a ningún sitio.
Cómo adaptarla
- Quién la usa: managers y reclutadores que acuerdan quién es dueño de cada etapa antes de que entre el primer candidato.
- La decisión que obliga a tomar: quién decide al final. Los paneles tienden a asumir consenso; esta plantilla deja a una sola persona como Accountable de la contratación.
- Qué cambiar primero: añade una fila para el scorecard o el plan de entrevistas si tu proceso lo tiene. Es la fila que más se omite y la que más se echa de menos.
Otras plantillas de Matriz RACI
- Lanzamiento de softwareSeis filas que cubren una release desde el alcance hasta el anuncio, con cinco roles. El responsable final cambia tres veces por el camino, y ese es justamente el motivo de rellenar una.
- Campaña de marketingUna campaña desde el briefing hasta el reporte, con la revisión legal tratada como un rol y no como un trámite final. Cinco roles, seis filas.
- Proyecto de construcciónDel diseño a la entrega, con el cliente aprobando los planos y la recepción final. Cinco roles, seis filas, cerca de cómo funciona de verdad un paquete de obra pequeño.
- Organización de un eventoUn evento desde la reserva del espacio hasta el cierre del presupuesto, con cinco roles. Finanzas es dueña de la última fila, la que casi todos los planes olvidan.
- Auditoría de cumplimientoUn ciclo de auditoría desde el alcance hasta el cierre de la remediación, con el patrocinador ejecutivo como Accountable de aceptar el riesgo residual. Cinco roles, seis filas.
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