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Modelo de matriz RACI para um processo de contratação

Uma vaga da aprovação à proposta, com o gestor, o recrutador, a banca, RH e finanças. A aprovação de headcount fica em finanças, que é onde ela costuma ficar de fato.

Tarefa ou entregaGestor da vagaRecrutadorBanca de entrevistasParceiro de RHFinanceiro
Aprovar a vaga e o orçamentoRIICA
Escrever a descrição da vagaARCCI
Triar as candidaturasCARIII
Conduzir as entrevistasACRII
Tomar a decisão de contrataçãoARCCCI
Enviar a propostaCRIAI
LegendaRResponsávelAAprovadorCConsultadoIInformado

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Abra este modelo no Matriz RACI. Altere os papéis e as linhas, e a validação roda enquanto você digita.

Abrir no Matriz RACI →

Baixe como arquivo

A mesma matriz, gravada direto no formato que você precisa. Nada é enviado para nenhum servidor.

Como adaptar

  • Quem usa: gestores e recrutadores combinando quem é dono de cada etapa antes do primeiro candidato entrar.
  • A decisão que ele obriga: quem dá a palavra final. Bancas tendem a supor consenso; este modelo deixa uma pessoa como Accountable pela contratação.
  • O que mudar primeiro: acrescente uma linha para o scorecard ou o plano de entrevistas, se o seu processo tiver. É a linha mais omitida e a mais sentida depois.

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